Perché partecipare a un corso People Branding?

Cosa troverai e cosa non troverai a un corso legato al metodo People Branding e una testimonianza di chi ha partecipato, quella di Irene Manzone.

Perché una piccola media impresa dovrebbe partecipare a un corso People Branding?

Che cosa ha di diverso dagli altri, come funziona e con cosa si torna a casa?

Per dare una risposta a queste domande, in vista del corso “Scopri chi sono i tuoi clienti in 6 mosse” organizzato a Trento per mercoledì 3 ottobre presso l’Aries Workspace, approfitteremo dell’intervista rilasciata da Irene Manzone di eTour, una delle partecipanti all’ultimo workshop trentino.

In quell’occasione il tema era il brand, in questa è la comprensione del cliente.

Argomenti completamente diversi ma con un denominatore comune: l’applicazione di un metodo pensato per le PMI, e concepito per aiutare imprenditori e i loro collaboratori a prendere decisioni strategiche con consapevolezza e agilità.

Per ritornare alle domande iniziali, ecco cosa non troverai e cosa troverai in un corso People Branding.

COSA NON TROVERAI

Non troverai un guru che dalla cattedra ti rivelerà la Verità Suprema.

Parteciperai al contrario a una creazione condivisa da tutti i partecipanti.

Non troverai slide con numeri, cifre e grafici, ma scoprirai strumenti per capire come la tua piccola media impresa possa muoversi agilmente in un mercato che corre.

Non parteciperai solo a un corso su una tematica specifica ma tornerai a casa con un metodo operativo semplice, facilmente trasferibile, applicabile da subito e dove le persone sono al centro.

Alla domanda “Con cosa sei tornata a casa?”, Irene ci ha risposto:

Con la conferma che un metodo efficace facilita il raggiungimento dell’obiettivo. Il vostro è efficace perché mette al centro le persone e i loro bisogni, li coinvolge quel tanto che basta e li guida con leggerezza.

COSA TROVERAI

Troverai un poster e tanti post-it colorati.
Il primo è la cornice che inquadra gli aspetti fondamentali di una macroarea imprenditoriale e strategica (puoi scoprire tutte le aree nel Business Model Journey).
A cosa servono i post-it? A “catturare” le idee condivise, stimolate nei partecipanti dalle carte con le domande facilitatrici.

Insomma, come nei giochi in scatola, penserai.
Proprio così.
La gamification, di cui abbiamo parlato recentemente in un’intervista di Massimo Cerofolini, ha infatti il potere di “sbloccare” le persone e le idee, e i risultati come ci racconta Irene sorprendono:

L’aspetto della gamification non è per nulla banale. Finito l’incontro ti rendi conto di aver fatto qualcosa di importante. Il gioco ha permesso di rispondere a interrogativi prima di allora rimasti in sospeso.

TI SERVIRÀ ANCHE DOPO?

La risposta è sì. Una volta riempiti di tutte le idee condivise, i poster serviranno come punto di riferimento per le scelte future, tanto che molte aziende che hanno utilizzato il metodo li lasciano esposti nelle loro sale riunioni.

Rappresentano le linee guida costruite insieme, da “ripassare” quando se ne sente il bisogno o da aggiornare man mano che la conoscenza del cliente aumenta.

Insomma, la loro utilità continua nel tempo.

Alla domanda Pensi che il corso/metodo possa essere utile alle piccole medio imprese?” Irene ci ha risposto:

È utile e sarebbe necessario (al bisogno sempre con te, come l’aspirina). Il metodo People Branding facilita la comunicazione efficace e di conseguenza l’organizzazione e sono sicura anche il raggiungimento degli obiettivi di business.

P.S. Grazie Irene!

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