Galdi: un’azienda che sperimenta… e divulga

Da sperimentatori a divulgatori, dal provare al raccontare. L'esperienza di un'azienda, Galdi, che dopo aver applicato il metodo People Branding, è andata a raccontarne i risultati in Università.

Quando abbiamo creato il metodo, volevamo fosse immediato e facilmente trasferibile. A distanza di anni, sembra che il cerchio si sia chiuso! Venerdì 10 novembre, Galdi, una delle prime imprese ad aver sperimentato People Branding, ha infatti tenuto una lezione all’Università di Padova sul metodo stesso! Ma andiamo per step.

GALDI COME CASO DI MARKETING

Correva l’anno… 2014. All’epoca, Cristiano Nordio, uno dei fondatori del metodo, stava gestendo a contratto un’attività didattica di supporto all’interno del corso di Marketing tenuto dalla professoressa Silvia Sedita, dedicato agli studenti della laurea triennale in Comunicazione del Dipartimento FISPPA dell’Università di Padova.

Galdi Università di Padova Case Study

Galdi, da buona azienda sperimentatrice, si presta a far da “cavia”: partendo dalla sua realtà gli studenti elaborano un piano marketing con diverse proposte, anche molto unconventional.

SPERIMENTARE IL BUSINESS MODEL JOURNEY

Galdi People Branding

L’anno successivo, Galdi sceglie di sperimentare People Branding, che all’epoca era ancora in fase di prototipazione. Un percorso che nel tempo porterà a diverse evoluzioni in azienda, e continua ancora oggi, sperimentazione dopo sperimentazione.

PEOPLE BRANDING IN UNIVERSITÀ

Sempre nel 2015, sempre con Cristiano Nordio, torniamo in Università di Padova, per un altro incarico e un altro corso integrativo, quello di Advanced Marketing in lingua inglese, dedicato agli studenti Erasmus della laurea magistrale in Business Administration del DSEA “M. Fanno”. In quell’occasione, i ragazzi stessi hanno modo di conoscere e di sperimentare direttamente il metodo People Branding all’interno di un laboratorio.

IL METODO, SPIEGATO DA CHI LO HA PROVATO

Cosa è cambiato questa volta? Che a fare lezione non c’eravamo più “noi”, ma Galdi stessa! Per desiderio della Prof. Sedita, sempre molto attenta a portare elementi di praticità ed esperienze di vita aziendale vissuta in aula, venerdì 10 novembre 2017, sulla cattedra è infatti salita Luisa Binotto, Sales e Marketing Assistant dell’azienda. L’argomento? La profilazione clienti, spiegata mostrando il metodo di analisi e le azioni attuate da Galdi, generate proprio dall’applicazione di uno dei nostri deck! Una di queste, focalizzata sull’aiutare i piccoli produttori locali a diventare indipendenti attraverso un pacchetto di offerta specifico, è stato tradotta in un Video Case History Galdi e citata dal Prof. Stefano Micelli in un articolo su Nova del Sole 24 Ore dedicato a Galdi come esempio per l’industria 4.0. A ogni modo, di materiale e di cose da raccontare ce n’erano. E gli studenti davano segno di volerne sapere di più. Quindi un gran plauso va a Luisa che al termine dell’intervento ha confidato:

Spiegare tutto il processo di profilazione, il percorso effettuato con l’Experience Journey di People Branding, il “deployment” dei touch point digital (comprensivi di momento medaglia) e le attività realizzate e programmate a supporto della strategia, avrebbe necessitato di più tempo. Spero sia passato bene il messaggio.

Noi crediamo di sì. Grazie Luisa.

Inizia a digitare e premi Enter per effettuare una ricerca