Di cosa ha bisogno la tua azienda?

People Branding è composto da 9 deck che si prestano a una serie di usi e combinazioni.
I percorsi tra i deck possono permettere a un’azienda sia di innovare e creare strategie per nuove imprese/mercati/prodotti
partendo dai bisogni del cliente, sia di rinnovare il modello di business o attivare nuove idee attraverso un percorso coinvolgente
che aiuta a creare un linguaggio comune e un clima positivo e di fiducia internamente all’azienda.

ridefinire

RIDEFINIRE

OBIETTIVI

Portare l’impresa nel futuro
Proattività e Crescita
Rinnovare il modello di business
Attivare nuove idee di business

SFIDE

Creare fiducia
Creare e integrare i processi
Uniformare i linguaggi

progettare e innovare

PROGETTARE E INNOVARE

OBIETTIVI

Rispondere ad un bisogno
Innovare
Creare strategie per nuove imprese, mercati, prodotti

SFIDE

Definire i valori
Entrare nel mercato
Portare a mercato innovazioni
Disincentivare la selezione avversa

6 passi: azione e strategia

Le 6 fasi del processo: Dall’analisi strategica all’azione. I 6 passi di People Branding tra Strategia e Marketing

OSSERVA

il tuo ecosistema di business
lo scenario
le idee e le conoscenze

Cambia prospettiva
Valuta connessioni e relazioni
Discuti, confrontati, scopri

MAPPA

il framework in cui si opera
le regole del gioco
gli spazi di condivisione

Immedesimati con gli attori
Scopri le aspettative e i bisogni
Definisci i valori

 PROTOTIPA

gli attori
i valori, l’identità e la fiducia
i processi

Attiva condivisione e co-creazione
Approccia la strategia in modo dinamico

SPERIMENTA

nuove proposte di valore
nuove organizzazioni
nuovi processi

Stimola e attiva il contributo
dei singoli e della rete
Adotta il pensiero laterale

TESTA

l’organizzazione
i ruoli e le funzioni
i gap

Identifica canali e relazioni
Definisci le macro-attività
Fai un piano economico

GESTISCI

la governance
le risorse a sostegno dei processi
gli impegni e i doveri

Rendi il tutto misurabile
Agisci, valuta le micro-azioni
Verifica le ipotesi